2023-08-29 :-(
_ lxd コンテナ使った際のすったもんだを書いておこうかと思ったがやめた
以前おこなった手順を書き出しながらあらためて再度同じ手順を実施したら以前やった当時と同じエラーが起きるしむしろ別のエラーも新たに起きるしやってられるかと投げた (ﾉꐦ ⊙曲ఠ)ﾉ彡┻━┻
もう docker でいいや。
unity で遊んでる VTuber を見るなど
UnassignedReferenceException を踏んでいたけど原因分からんまったく分からんいったいなんなのだこれはという状況があったのでやはりポインタを理解してるかどうかという基礎はあるほうがベターではないかいや C 言語のような古代の老人向け言語なんぞいまどきの若者には害悪だそうではない低いレイヤーを理解できるかどうかという問題なのだという意見はあるかもしれない。
_ 1on1
前職で部下たちとやってたけどどうなのかよく分からない。悪くはないという感触はあった。 Yahoo のように 20170731#p02 体系が作れればよかろうとは思う。
手法として上から下に向けてふんわり→ガチガチという感じだと思うけど
- ふんわり雑談
- 困ってることを相談する場 (ref. 1 on 1 で 何を話すのか？ マネージャ/ソフトウェアエンジニアの立場から - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア - higepon blog )
- がっちり目標管理 (これはアンチパターンです)
という段階で考えるとオレは ふんわり雑談:困ってることを相談する場 を 7:3 くらいでやってたと思う。ほぼ雑談。
1on1 やる前に、上司と部下たちとの間に腹を割って話そう、という雰囲気が作られていることが大切。オレはチームリーダーに任命されたとき、顔合わせということで、部下たちを集めて全員で「偏愛マップ」 20190405#p02 を披露してワイワイガヤガヤやった。まずオレが見せて、そのあとに部下たちが披露する流れ。リーダーたるものは率先垂範が大切だと思ってるのでまず自分から行動するようにしている。「偏愛マップ」なんて 2005 年ころに流行ったメソッドなのでいまどき使うひとは居ないかもしれない。
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